Ну так правильно, каждый номер крепился за каждым сотрудником. И с этого сотрудника высчитывался подоходный налог с проговоренной за месяц суммы.Chipizdrik писал(а):
Выдавались просто так, ток вносился новый номер сотрудника в экселевский файл номеров сотрудников.
Свет, я не спец в этом вопросе -да и не заморачивался особо -писал заявление ,получил три симки, пользуюсь.Fordik писал(а): Но Миха то говорит, что у всех его членов семьи есть корп.симки его фирмы. Вот я и удивляюсь, как его бухгалтерия проводит эти номера? за кем они числятся?
Просто это у нас закреплено в Трудовом договоре. Производство останавливается на 3 недели.Fordik писал(а):А я посмотрю у всех условия работы более чем достойные
Ну это ты, наверное, конкретно про себя? или у вас у всех обязаловка летом 3 недели брать?Маршал писал(а): Основная часть отпуска всегда летом (21 день) + 7 дней в течении года.
Вообще по ТК отпуск имеешь брать в любое время года, главное,чтобы одна часть отпуска была не менее 14 дней.
У нас в принципе все то же самое, только премий нетплюсом является еще ДМС
Кстати насчет турникетов... Сейчас у себя ввожу систему учета рабочего времени, карты и брелки EM-Marine... Будет на проходной и всех подразделениях с соответствующим уровнем доступа в зависимости от должности...james писал(а):Читаю и завидую, я думал у меня все хорошо в этом плане. 4 года назад ушел из коммерческих организаций, где была помойка повсеместно в части соц. Благ , в фирму, максимально приближённую к государственной. У нас белая з.п. Еда за бабло( 60руб. В день компенсируют) ДМС хиленький, на входе турникеты время считают, премии смешные, отпуск по т.к. Со своих телефонов звоним в Уфу по работе. Вообщем похвастаться нечем особо.
А! Конфеты детям на Новый год. Вот.
. Соц пакет есть, но фуфло. Есть оклад из которого только 6 т.р. белой официальной зарплаты, остальное в конверте, бонусов нет, квартальных и 13-х тоже! Рабочая неделя 5-ти дневная с 8 до 17 если на роботе задерживаешься, то не оплачивают, могут и в воскресенье вызвать (один черт не оплатят), что бы все же получить премию к зарплате нужно деньков 30 - 50 просидеть где-нибудь в командировке за несколько тысяч км. от дома (причем за 30 дней может быть доплата больше чем за 50 - хотя и дней и работы больше 
) - в общем как заблагорассудиться шефу, а могут сказать денег сейчас нет, так что потом разберемся! Два раза опоздал на работу на 5 мин, то минус 500р. с ЗП. Отпуск весной, летом, осенью не дают, с боем можно попытаться выбить 2 дня в один из этих периодов и то не всегда, а так декабрь или январь! Обеда нет (все в бизнес-центре на 1-м этаже рублей за 250 - это паршивый среднячек), а так с собой! Связь предоставляют у меня лимит был 1000р. у ребят по 500р. если переговорил, то плати, даже если в командировке был, то там долго разбираются и пытаются навялить что мол по своим делам звонил! Как же хорошо что я оттуда 3 недели назад уволился 
(проработал 3 года)! Все, теперь обратно на гос. службу! Так что как-то вот так! 
Лех, в армию опять ?staryi писал(а): Все, теперь обратно на гос. службу!
Все-таки предприятий, где все соблюдается и более-менее адекватная з/плата, наверно меньшинство. 
У меня похожая ситуация на заводе. Генеральный - кубинец, ситуацией походу не особо владеет, зато бабло свое вовремя выводит. Зарплаты урезают и задерживают - народ бежит.. Белая з\п год назад была еще около 40, сейчас договора переписали по 20 тыс., остальное чернухой(говорю про себя, у простых работяг боюсь себе представить даже) Все блага за вредность года три назад убрали, без компенсаций. С отпусками лучше конечно, но на общем фоне погоды это не делает. Последняя инфа завод банкротить будутstaryi писал(а):Компания не крупная. Но понтов много, выдают себя за крупнейшего и единственного поставщика в России аж смешно
Да конечно же, там и ЗП сейчас достойная и премии есть и медицина на уровне (причем бесплатная) отпуска по 60 суток и т.д.! А самое главное через 8 лет у меня уже будет первая пенсия (а мне 31 год только), нааахрен манал я эту гражданку!!! На граждане что бы хоть на старости что-то иметь надо на себя работать, а не на гребанного дядю или тетю, это пока молодой здоровье есть, везде бегаешь и мотаешься и нужен компании, а потом как здоровьеце и года возьмут свое попробуй дотянуть, вот и получается 3 варианта исхода, или на фиг выбросят, или дотянешь до пенсии (выжатый как лимон и больной по уши) с доходом в вонючие 10-12 т.р., ну а третий вариант если "зад начальству" научишься лизать, то пойдешь выше и возможно (редко бывает) бегать не придется и на заслуженный отдых пойдешь более менее здоровеньким, но опять же с пособием в 10-12 кусковВыборнов писал(а): Лех, в армию опять ?
. Это чисто мое мнение, так как смотрю на большинство гражданского народа и в ах... от этого, 40 лет отдать родному предприятию, компании или заводу и что - копье считают!
), тонны бумаг (отчетный материал), 5-7 нарядов и боевых дежурств и многое, многое другое.. 
В отношении гражданских в армии строго. Все согласно ТК.Маршал писал(а):Вот я и хотел узнать, соблюдается ли где-нибудь ТК
Это я знаю...Выборнов писал(а):В отношении гражданских в армии строго. Все согласно ТК.
Сам уволился в 2008 году. В то время так хорошо еще не платили. 
(места надо знать )
А вот тут не соглашусь... на граждане дебилов не капли не меньше, НО они есть везде, так как надо же на их фоне быть кому-то умным - без дебилов беда везде!Выборнов писал(а): Парадоксальная ситуация в армии - мозг не требуется, главное мышцы...
это по России же только?Лётчиков писал(а):командировочные 700руб.проезд купе или самолёт.
Fordik писал(а):это по России же только?Лётчиков писал(а):командировочные 700руб.проезд купе или самолёт.
У нас тоже суточные по Росии 700, но это ж пипец как мало
Насчет пропускной системы (для учета рабочего времени). У нас стоит эта система, НО я не понимаю, для чего она нужна. Если только разводить на лоха при увольнении. Типа "вот мы подняли ваши уходы-приходы, у вас 5 опозданий, поэтому пишите по-собственному". На самом же деле это не является обоснованием для увольнения. Но многие ведутся и пишут
У нас сейчас очередная волна сокращений, точнее сокращать то никто не хочет- это ж надо несколько окладов выплачивать, просто предлагают написать по-собственному. Кто-то пишет, кого-то я успеваю предупредить и дать совет как избежать увольнения
У нас 100 рублей. Слава Богу я в командировки не езжу.
Для поездок в Москву это маловато. Посчитай сколько будет стоить поесть 3 раза в день в местах общепита+ транспортМОРЯК писал(а):На мой взгляд 700р командировочные в сутки это нормально.
Руководитель отдела "Федеральные торговые сети" и второй как и я - манагер...Fordik писал(а):Это ребята в какой должности?
